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Allée des Marayes, cité Saint-Maurice, un nom qui pourrait évoquer la tranquillité, mais qui, en réalité, est devenu synonyme de désordre. En parcourant cette rue, on découvre un triste spectacle : des encombrants de toutes sortes s’amoncellent, des véhicules hors d’usage (VHU) gisent à l’abandon, et des déchets divers jonchent le sol. Le tremplin de cette rue, autrefois un simple passage, s’est transformé en un des principaux dépotoirs d’encombrements et de déchets des riverains.

Cette scène n’est pas isolée. À Saint-Laurent-du-Maroni, en particulier dans les cités et les écarts, les dépôts sauvages se multiplient. Bien que neuf points de ramassage aient été installés, ces installations se révèlent insuffisantes face à l’ampleur du phénomène. Les bailleurs sociaux, pourtant actifs dans la mise en place d’actions pour y remédier, semblent dépassés par la situation. « La problématique semble avant tout logistique. Nous manquons de moyens pour gérer ces dépôts qui se multiplient au-delà de notre capacité d’intervention », explique Françoise Cool, responsable adjointe de l’agence locale de la SIGUY à Saint-Laurent-du-Maroni.

Les habitants, quant à eux, expriment leur frustration. « Nous sommes fatigués de voir ces encombrants s’entasser. Mais que peut-on faire ? Si l’on signale les incivilités de nos voisins, on risque des représailles », confie un résident, sous couvert d’anonymat. Un autre, résigné, ajoute : 

C’est devenu un cercle vicieux. Personne ne veut être le premier à faire le ménage, alors on s’habitue, on s’accommode, et les encombrants s’accumulent.

Un habitant du quartier des Sables Blancs, croisé anonymement alors qu’il déposait ses encombrants dans l’une des bennes à proximité de son lotissement, partage son dilemme : 

Je suis obligé de venir jeter ici mes encombrants car c’est le point de collecte le plus proche de la ville. Ça m’évite d’aller à une quinzaine de kilomètres de Saint-Laurent-du-Maroni pour les déposer. C’est trop loin, ça ne nous arrange pas. En plus, le camion de ramassage passe parfois seulement une fois toutes les trois semaines ou un mois dans notre quartier, alors c’est plus simple de jeter mes encombrants ici.

La Communauté des Communes de l’Ouest Guyanais, en charge de la gestion des déchets et du ramassage des encombrants, a été contactée via son service de communication pour obtenir des informations sur la situation. À ce jour, aucun retour favorable n’a été reçu à notre demande.

Pour l’heure, les dépôts sauvages continuent de s’étendre. Se pose un défi pour tous les acteurs locaux, car il y a nécessité urgente de prise de conscience chez les habitants, qui jouent un rôle crucial dans la préservation de l’environnement.

À 47 ans, Ninon Gautier a pris la direction du Centre Hospitalier de l’Ouest Guyanais (CHOG) à Saint-Laurent-du-Maroni il y a deux semaines. Avec un parcours professionnel marqué par des expériences diverses dans l’administration et la santé publique, elle arrive en Guyane avec des ambitions claires pour améliorer les soins dans ce territoire dynamique, tout en faisant face à des défis tels que le manque de personnel.

C’est un défi de taille qu’entend relever Ninon Gautier. Arrivée récemment à la tête du Centre Hospitalier de l’Ouest Guyanais (CHOG), la nouvelle directrice est chargée de piloter une institution clé de la région, avec plus de 3 500 accouchements annuels et un rôle central dans le développement des soins. Forte d’un parcours professionnel atypique, elle voit dans cette mission une opportunité de servir un territoire dynamique, en pleine croissance démographique, mais confronté à des enjeux de taille, notamment le turnover du personnel.

Ce qui m’a attirée dans cette mission, c’est le projet de santé du CHOG et son intégration dans le futur centre hospitalier universitaire (CHU) de Guyane. C’est un défi stimulant, avec des spécificités locales marquantes

Le parcours de cette nouvelle directrice, âgée de 47 ans, l’a conduite dans divers postes au sein de la fonction publique hospitalière après un début de carrière au ministère de l’Agriculture et de la Pêche. Ayant occupé des fonctions de direction dans des hôpitaux ruraux, notamment en Normandie, elle aborde cette première expérience en tant que cheffe d’établissement avec une vision claire : renforcer l’offre de soins de proximité tout en faisant face aux défis chroniques liés au manque de personnel.

Dès ses premiers jours en poste, Ninon Gautier s’est engagée à consolider les projets déjà en place tout en développant de nouvelles initiatives, en particulier dans le domaine des partenariats avec les hôpitaux de Kourou, Cayenne et le Suriname voisin. Son premier objectif sera de rendre l’hôpital plus attractif pour les professionnels de santé, en améliorant les conditions de travail et en misant sur des infrastructures comme l’hôtel racheté par le CHOG, destiné à accueillir les soignants et renforcer leur fidélisation.

Nous avons une population encore sous-consommatrice de soins en raison de certaines difficultés d’accès aux services médicaux. Mon rôle est d’amener l’hôpital au plus près des habitants, notamment via des équipes mobiles et des consultations avancées

La nouvelle directrice entend aussi miser sur la coopération régionale pour améliorer la prise en charge des patients dans l’Ouest Guyanais. Avec le projet d’intégration du CHOG dans un groupement hospitalier universitaire, elle prévoit une dynamique territoriale plus fluide, permettant de pallier les lacunes locales en matière de spécialités médicales. En lien avec ce projet, Ninon Gautier souhaite également explorer la possibilité d’offrir davantage de services sur place afin d’éviter aux patients d’avoir à se déplacer sur de longues distances pour des soins spécialisés.

Pour les mois à venir, Ninon Gautier se consacrera à la visite des différents services de l’hôpital et des sites extérieurs pour prendre la pleine mesure des besoins. Elle souhaite être une directrice de terrain, au plus près des soignants, afin de comprendre les contraintes quotidiennes et adapter les solutions en conséquence.

Ce territoire a un fort potentiel, et c’est un honneur pour moi d’être à la tête de cet établissement en pleine évolution