Un courrier envoyé lundi soir à 20h. le 25 novembre par le syndicat UTG, resté sans réponse toute la matinée de ce mardi 26 novembre, a ravivé l’impatience des grévistes mobilisés devant les bâtiments municipaux depuis le début du conflit. La lettre appelait enfin à l’ouverture urgente de négociations pour trouver une issue à ce conflit social entamé le 20 novembre.

Fabien Alaïs, secrétaire général de la section locale UTG, n’a pas caché sa frustration en début de journée :

Le visage de la détermination : Fabien Alaïs, leader de la mobilisation en cours à Saint-Laurent-du-Maroni.

La grève se poursuit avec détermination, affectant plusieurs services municipaux et ralentissant certaines activités publiques. Le service technique, quelques structures sportives, et les écoles bien qu’ouvertes, subissent des impacts liés au manque de personnel municipal à leur poste. Cependant, aucun blocage n’a été officiellement constaté.

Les grévistes restent fermes dans leurs revendications, tout en appelant au dialogue pour éviter une escalade du conflit.

Nous ne souhaitons pas que la situation s’aggrave, mais nous restons déterminés à obtenir des réponses claires

a affirmé Fabien Alaïs.

C’est finalement en milieu d’après-midi de ce mardi 26 novembre que Madame Sophie Charles a réagi par un courrier officiel. La maire y exprime sa volonté d’ouvrir des discussions avec les représentants syndicaux tout en rappelant les efforts déjà déployés par la municipalité pour améliorer les conditions de travail des agents.

Dans cette lettre, elle écrit :

La mairie est prête à engager un dialogue sur les revendications exprimées, dans le cadre des capacités budgétaires de la collectivité et en respectant les dispositions réglementaires.

Elle invite les représentants syndicaux à une rencontre dans les prochains jours, marquant ainsi une première ouverture vers une sortie de crise.

Pour le syndicat UTG, les revendications restent inchangées :

• La mise en œuvre de l’Indemnité de Fonctions, de Suggestions et d’Expertise (IFSE) ;
• Les avancements de grades ;
• Le respect des protocoles d’accords ;
• Une meilleure gestion des carrières et des risques psychosociaux.

Le syndicat a accueilli la réponse de la mairie avec prudence et étudie actuellement les propositions faites par la collectivité. Un consensus est attendu pour permettre une ouverture vers des premiers dialogues entre les deux parties.

La journée du mardi 26 novembre marque une première étape vers une reprise du dialogue entre les grévistes et la municipalité.