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Cette opération a permis de contrôler 298 pirogues et 1 812 personnes.

Du 18 au 24 novembre à Saint-Laurent du Maroni, l’opération ATIPA, coordonnée par la police aux frontières avec l’appui de la gendarmerie nationale, des douanes, de la police militaire surinamaise et de la police municipale de la commune, a mobilisé 165 agents.

L’objectif était de renforcer les contrôles migratoires et de lutter contre les trafics transfrontaliers.

Un bilan significatif

Pendant cette semaine, 298 pirogues et 1 812 personnes ont été contrôlées. Parmi elles, 1 326 personnes ont été refoulées et 25 refus d’admission prononcés. Les forces de l’ordre ont également interpellé six individus recherchés et quatre étrangers en situation irrégulière.

Côté saisies, l’opération a permis de confisquer 100 litres de carburant, 400 kg de denrées alimentaires, et divers produits, tels que 600 œufs ou encore 26 kg de spirales anti-moustiques.

Composée de 18 panneaux illustrant les moments marquants de la vie d’Albert Londres, l’exposition met en lumière des documents historiques authentiques. Ces supports, prêtés par l’association Agamis, permettent de découvrir le rôle crucial joué par le journaliste dans la fermeture du bagne de Guyane.

Pour Marc-Philippe Mongis, principal du collège, cette initiative a avant tout un objectif pédagogique :

Elle permet à nos élèves de mieux comprendre qui était Albert Londres et de mesurer l’impact de ses écrits

Grâce à cette démarche, les élèves auront l’opportunité d’approfondir leur connaissance de cet homme dont le nom donne son identité à l’établissement.

Provenant des Îles du Salut, où elle était précédemment présentée, cette exposition représente une chance unique pour Saint-Laurent-du-Maroni, comme l’a souligné Marc-Philippe Mongis : “C’est la première fois qu’elle est proposée dans notre ville, et elle constitue une opportunité précieuse pour nos élèves et enseignants”.

Accessible jusqu’à la veille des vacances de Noël, l’exposition ambitionne d’éveiller la curiosité des élèves sur les grandes figures historiques tout en valorisant le patrimoine culturel. Elle s’inscrit pleinement dans une démarche éducative visant à relier passé et présent.

Un courrier envoyé lundi soir à 20h. le 25 novembre par le syndicat UTG, resté sans réponse toute la matinée de ce mardi 26 novembre, a ravivé l’impatience des grévistes mobilisés devant les bâtiments municipaux depuis le début du conflit. La lettre appelait enfin à l’ouverture urgente de négociations pour trouver une issue à ce conflit social entamé le 20 novembre.

Fabien Alaïs, secrétaire général de la section locale UTG, n’a pas caché sa frustration en début de journée :

Le visage de la détermination : Fabien Alaïs, leader de la mobilisation en cours à Saint-Laurent-du-Maroni.

La grève se poursuit avec détermination, affectant plusieurs services municipaux et ralentissant certaines activités publiques. Le service technique, quelques structures sportives, et les écoles bien qu’ouvertes, subissent des impacts liés au manque de personnel municipal à leur poste. Cependant, aucun blocage n’a été officiellement constaté.

Les grévistes restent fermes dans leurs revendications, tout en appelant au dialogue pour éviter une escalade du conflit.

Nous ne souhaitons pas que la situation s’aggrave, mais nous restons déterminés à obtenir des réponses claires

a affirmé Fabien Alaïs.

C’est finalement en milieu d’après-midi de ce mardi 26 novembre que Madame Sophie Charles a réagi par un courrier officiel. La maire y exprime sa volonté d’ouvrir des discussions avec les représentants syndicaux tout en rappelant les efforts déjà déployés par la municipalité pour améliorer les conditions de travail des agents.

Dans cette lettre, elle écrit :

La mairie est prête à engager un dialogue sur les revendications exprimées, dans le cadre des capacités budgétaires de la collectivité et en respectant les dispositions réglementaires.

Elle invite les représentants syndicaux à une rencontre dans les prochains jours, marquant ainsi une première ouverture vers une sortie de crise.

Pour le syndicat UTG, les revendications restent inchangées :

• La mise en œuvre de l’Indemnité de Fonctions, de Suggestions et d’Expertise (IFSE) ;
• Les avancements de grades ;
• Le respect des protocoles d’accords ;
• Une meilleure gestion des carrières et des risques psychosociaux.

Le syndicat a accueilli la réponse de la mairie avec prudence et étudie actuellement les propositions faites par la collectivité. Un consensus est attendu pour permettre une ouverture vers des premiers dialogues entre les deux parties.

La journée du mardi 26 novembre marque une première étape vers une reprise du dialogue entre les grévistes et la municipalité.

Depuis le 20 novembre, une partie des employés municipaux de Saint-Laurent-du-Maroni est en grève, perturbant les services publics de la ville. Ce lundi 25 novembre, les écoles et infrastructures sportives sont particulièrement affectées, forçant la mairie à mettre en place des solutions pour limiter les désagréments.

Plusieurs établissements scolaires de Saint-Laurent-du-Maroni ont rencontré des difficultés ce lundi matin. À l’école Henri-Sabayo, certains enseignants, évoquant un manque de personnel pour garantir un cadre sûr, ont alerté les parents dont ces derniers sont repartis avec leurs enfants.

Dans un autre établissement, une enseignante a confié que les toilettes n’avaient pas été nettoyées depuis vendredi dernier, suscitant des inquiétudes quant à l’hygiène. D’autres enseignants ont conseillé aux parents de garder leurs enfants, craignant que le manque de propreté rende l’accueil des élèves de maternelle impossible.

Dans une école située à l’écart de la ville, les enseignants se sont interrogés sur les consignes à suivre pour gérer la situation en l’absence de personnel communal, soulignant un climat d’incertitude.

Outre les écoles, certaines infrastructures sportives sont également concernées par la grève. Si le stade Orianne-Jean-François et la piscine restent ouverts, le gymnase Maximin-Noël et le stade René-Long sont fermés au public, impactant notamment les activités des clubs sportifs.

Ce lundi matin, une réunion de plus de trois heures a réuni les cadres municipaux, des élus pour évaluer l’impact de la grève et organiser une réponse.

David Jury, Directeur Général des Services (DGS) de la ville, a expliqué : « L’objectif est de garantir un service minimum pour les écoles et les infrastructures sportives, afin que les élèves et les clubs puissent reprendre leurs activités dans les meilleurs délais. »

Un dispositif temporaire, incluant des agents volontaires et d’autres recrutés pour l’occasion, est en cours de déploiement.

Nous espérons que les écoles maternelles pourront accueillir les élèves dans des conditions normales d’ici demain ou après-demain. Nous ajustons au jour le jour en fonction du nombre de grévistes

précise David Jury.

Le dispositif mis en place pour pallier les effets de la grève représente un surcoût pour la commune. Néanmoins, la mairie insiste sur l’importance de garantir la continuité des services publics.

Avec 11 000 élèves à Saint-Laurent-du-Maroni, tout le monde est impacté d’une manière ou d’une autre. Il est essentiel de minimiser les contraintes pour les familles

souligne David Jury.

Alors que la grève se poursuit, les efforts de la municipalité se concentrent sur la gestion des services les plus essentiels. Les écoles et infrastructures sportives restent au cœur des priorités, mais l’issue du conflit reste incertaine. La situation pourrait évoluer dans les jours à venir, selon les discussions entre la mairie et les grévistes.

Une eau à nouveau consommable et une situation assainie. Les dispositifs temporaires de distribution d’eau potable, installés pour pallier la contamination, seront démontés à compter du mercredi 20 novembre 2024.
Les autorités recommandent toutefois aux patients souffrant d’insuffisance rénale avancée (stades 4 et 5) de continuer à éviter l’eau du robinet, en raison de sa salinité résiduelle. Pour ces personnes, la mairie maintient la distribution d’eau en bouteille dans les centres de dialyse.

La situation pourrait évoluer début décembre, compte tenu du faible niveau de précipitations prévu. Les autorités suivent l’évolution de près et s’engagent à informer la population si de nouvelles mesures s’avéraient nécessaires.
Pour toute information supplémentaire, les citoyens sont invités à contacter le service régional de communication interministérielle ou à consulter le site officiel de la préfecture de Guyane. 

 

Damien CHAILLOT

L’abus d’alcool est dangereux pour la santé. Et vous l’avez peut-être remarqué, le prix de la bouteille locale de rhum a flambé ces dernières années. « La Belle Cabresse » se vend désormais 12,50 euros. Son prix a doublé en dix ans.

Pour des clients de la nouvelle boutique de la distillerie Saint-Maurice, « ce n’est pas un problème ». « J’ai fait un peu le comparatif avec des bouteilles vendues en Guadeloupe, dont je suis originaire, et on est vraiment dans les cordes, assure un client de la distillerie, Patrice Niavet. Il peut y avoir une différence sur certaines bouteilles, mais 12,50 euros vendus en rhumerie c’est correct ».

Regardez le reportage de Guyane La 1ère :

« La Belle Cabresse » se vend désormais 12,50 euros.

Selon ces clients, le prix est même justifié. Depuis sa naissance en 1981, « La Belle Cabresse » est restée la même, un rhum agricole. Une appellation que certains de ses concurrents, vendus en Guyane, ont perdue.

« Le verre coûte plus cher, le bouchon coûte plus cher, le carton coûte plus cher, l’aluminium du cubi coûte plus cher, tout est plus cher et sans changer le produit », détaille, Raphaël, client lui aussi de la distillerie Saint-Maurice.

L’ancien directeur, Ernest Prévot, s’est battu contre les rhums antillais lorsqu’ils se vendaient à prix dérisoires en Guyane. En 2015, la région a alors décidé de protéger la distillerie de Saint-Laurent en passant la taxe à l’importation à 20%. « Une bouffée d’air » pour l’entreprise familiale qui commence alors à augmenter ses tarifs.

En 2024, le prix n’est plus une barrière, constate Ernest Prévot, l’ancien patron devenu conseiller du groupe GBH. « Il y a eu un exemple de 485 bouteilles de rhum de 16 ans venus sur le marché et malgré le prix à 180 euros la bouteille, tout est parti en deux semaines, raconte-t-il. Le prix est une chose pour le consommateur, ce n’est pas à la portée de tout le monde, mais il y a aussi une fierté de dire « c’est le rhum de Guyane ! » ».

Du côté de la production, les inondations de 2021 et 2022 ont mis à mal la saison 2023. La production a été divisée par trois et l’offre a été déséquilibrée.

Le repreneur espère passer de 3500 tonnes de cannes travaillées en 2023, à 14 000 tonnes en 2025.

« L’avenir de la « Belle Cabresse » est déjà de répondre à la demande locale qui est très forte, remarque Ludovic Jacob, directeur de la rhumerie Saint-Maurice. C’est surtout d’exporter aussi cette marque et le savoir-faire du rhum guyanais à l’international ».

Selon lui, il faut pour cela se faire remarquer et monter en gamme. Dans ces conditions, le prix aussi prend de la valeur.

Depuis trois jours, la mairie de Saint-Laurent-du-Maroni fait face à une mobilisation menée par l’Union des Travailleurs Guyanais (UTG), qui dénonce des inégalités dans l’attribution des primes et des salaires. Thierry Léandre, représentant de la centrale UTG, venu en soutien à la section locale, critique notamment la gestion des primes IFSE et CIA.

Il existe une disparité flagrante entre les catégories C, qui perçoivent entre 80 et 178 euros, et les catégories A et B, où les montants grimpent à 800 ou 900 euros. Ces inégalités ne respectent pas les cadres réglementaires

affirme Thierry Léandre. Il ajoute que la prime CIA de 4500 euros, attribuée à certains agents, serait illégale.

Le secrétaire de la section UTG de la mairie, Fabien Alaïs, rejoint ces préoccupations :

Nous demandons simplement que les règles soient appliquées pour éviter ces disparités.

Il pointe également des situations précaires parmi les agents, comme des retraites inférieures à 200 euros ou des contrats non renouvelés malgré des années de service.

Manuel Jean-Baptiste, troisième adjoint au maire, exprime son incompréhension face à ce qu’il qualifie d’« énième grève ».

Nous avons déjà engagé de gros efforts pour régulariser les carrières. Depuis 2018, ce sont 50 titularisations, 34 promotions internes et la régularisation de la NBI pour un coût de 400 000 euros

explique-t-il.

L’élu met également en avant un projet de délibération sur le régime indemnitaire, transmis au syndicat le 14 novembre, qui n’a, selon lui, reçu aucun retour. « Nous restons ouverts au dialogue, mais nous attendons des revendications claires et formalisées », insiste-t-il.

Sur les critiques concernant les primes, Manuel Jean-Baptiste précise : « L’IFSE est versée mensuellement, mais le CIA, lui, n’est pas une obligation. Il est attribué en fonction des évaluations professionnelles. »

Pour les représentants syndicaux, le dialogue avec la municipalité manque de transparence. Thierry Léandre déplore que « les réunions organisées ne soient pas suivies de relevés de décision clairs », une affirmation que Manuel Jean-Baptiste réfute.

J’ai personnellement vu des représentants syndicaux signer ces relevés dans le bureau du DGS. Nous ne pouvons pas avancer si nous n’avons pas de demandes précises

répond l’élu.

Fabien Alaïs, de son côté, insiste sur la nécessité d’un retour à la table des négociations : 

Nous avons proposé un tableau clair pour l’IFSE, mais nous n’avons toujours pas de réponse concrète.

Selon la mairie, la grève n’affecte que 10 % du personnel, et un service minimum est assuré pour limiter les perturbations dans les écoles et les services municipaux. Cependant, certaines installations sportives ont dû fermer, entraînant l’annulation de matchs.

Pour l’UTG, ces perturbations sont le prix à payer pour obtenir des avancées significatives.

Nous sommes désolés des impacts sur la population, mais cette mobilisation est nécessaire pour que les agents soient enfin entendus

souligne Fabien Alaïs.

Alors que les deux parties campent sur leurs positions, le dialogue semble difficile à renouer. La mairie appelle à des revendications formalisées pour avancer, tandis que l’UTG exige des mesures concrètes pour répondre aux inégalités dénoncées. La situation reste tendue, et les négociations devront reprendre rapidement pour éviter un blocage prolongé.